普通的入职体检包括以下这些项目：

1、外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

2、内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

3、眼科检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。

4、肝功能新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等几项，对肝脏健康进行系统检查。

5、肾功能查肾功三项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。

6、胸部摄片新员工入职体检的项目，也就是常说的数字化摄影检查，主要是肺部健康状况进行检查。

需要注意的是，孕妇不要做。

7、心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

8、血、尿常规血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。

体检流程：1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)

2、缴费

3、接诊台领取体检通知单或体检表

4、餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】

5、就餐

6、各科检查

7、彩超(子宫、附件、前列腺)

8、核对体检项目

9、将体检通知单或体检表交回接诊台 。

10、体检结果一般三天后可领取

作为一项专项体检，有较固定的体检项目及标准，确保新员工的身体条件适合本岗位的工作，避免传染病流行，或因个人身体原因影响他人。该体检必须出具有健康体检资质的医疗机构核发的健康证。那么，入职体检一般多少钱呢？

根据医院等级，价格不一，但由于项目较常规，无大差别，故而价格处于90-150之间。三甲医院的会150到300，民营则便宜50到100左右，总之，入职体检不超过300。

体检项目也是其决定入职体检价格的因素之一。入职体检因公司不同而各异，较之其他身体检查套餐，该体检属较简单的套餐，因此体检费用较低。较的多包括心电图、耳鼻喉科、内、外科、肾功三项等。由此可见，入职体检费用与其项目数量相关。还有一点，入职体检多少钱还与体检项目的要求有关。事实上，首要的不是费用，而是体检质量及结果的正确性。

入职体检的检查项目

既然入职体检的费用与其检查项目相关，那么，要知晓费用，就必须了解相关的检查项目。当然，这也为入职体检打开一个良好的开端，为体检的开展做好铺垫，以确保入职体检的顺利进行。那么，检查目大致有哪些呢？

1、一般检查：主要是检查关乎人体健康的指标。

2、血常规：分析全身健康情况以评价骨髓功能，对及时诊断血液疾病、肝脏病变。

3、尿常规：可诊断某些全身性疾病是否异常，同时判断泌尿系疾病的出现。

4、心电图：可筛选心律不齐、心肌缺血等疾病，直观检测心脏功能。

5、胸部透视：以检查肺部健康状况为主。

6、肝功二项：主要检查谷草、谷丙这二项转氨酶，了解肝功能状况、肝细胞损伤情况，及时检查出脂肪肝、肝炎、肝癌、肝硬化等疾病。

7、肾功一项：鉴定肾功能损害程度及有无炎症、肿瘤等。