对于培训师来说，关键是演讲结束后要让学员学到知识，既要注重培训风格、技巧与目标，更重要的是注重知识传授。下面修齐礼仪教大家如何成为一名的礼仪培训师？
礼仪培训师是个艺术家
艺术家，做表演必须要有表演激情、表演功底，不同老师讲课风格、不同形象，这也是吸引学员的重要方面，很多人可能不重视。老师的形象更应该与时俱进。这就要求你在什么场合的穿衣打扮了，你的听众是谁，这些因素都是必须考虑的。
礼仪培训师也是个心理学家
心理素质分两个方面，一个方面是自身的心理素质要好，另一个方面是了解学员的心理。如果是面对非常有成就、年纪比较大的人，讲师会用一种演讲风格应对，但如果面对一群中学生、小学生，讲师就要改变一种风格。还有一种情况，如果学员对这个东西很感兴趣时，反而不能说太多，内容过量容易偏离主题。会讲课的老师，往往会调动学员的激情，调动激情又有度，把握一个度这背后就是深刻心理学层面的问题。因此，讲师要研究学员心理，学会观察抓住他们的心。这样的课才会更成功。
礼仪培训师必须是一个践行者
一个践行者讲课，才能把培训落实到我们的业务上。讲师只有亲身经历，才能用身心感召学员去学习。因为亲身经历之后那种神情以及感情都不一样，这些学员也是可以感觉到的，所以一定要亲自实践过，才可以传授感受。很多时候，我们也要借鉴外部标杆企业的间接经验来指导我们业务实践，让我们少走弯路，更快的实现目标。
礼仪培训师是个奉献家
我们很多人都有核心知识，但很多人不愿意把自己的知识奉献出来，他只愿意讲一部分，或者把非关键要素讲一讲，他担心都讲出来以后别人会超越自身，但作为教师，尤其是礼仪培训师在这方面，需要毫无保留、无私分享，我们应该担心大家会学的少，受我们感化传承的人会更少，我们不希望礼仪短缺，想要让大家原原本本的把所有都学会，成为礼仪培训师的八大技巧的礼仪培训。只有把自己掏空了，你才能装进新知识。
礼仪培训师还是一个智慧家
经验加时间就是智慧，如果你能当一个老师，无论知识还是经验，都代表你超越了别人。我们改变自己，还改变别人，讲课的目的是什么，把别人不会的变成会的，把不好的习惯变成好的习惯，改变员工的工作方法、心理状态，改变他的做人做事，智慧育人。
礼仪培训师要专一专注
想当一名讲师，必须专注一个核心领域，先把我们的专业课讲好，获得成长经验。讲师如果面对公司高层时仍可以滔滔不绝的演讲，讲深讲透专业领域，这才是真正的水平。如果讲师团队中有这种人才，这就是我们的成功。所以，要成为某一领域的培训师，一定要注意专业背景、讲师的方法理论体系、知识的积累。
修齐礼仪书院开设高级礼仪培训师双证班，共5天4晚，从人际互动礼仪、商务礼仪到讲师台风形象准备，再到礼仪培训师业务实操以及礼仪培训师职业规划，专为零基础人员打造，系统的进行培训，培训结束后也会有相应的讲师证书。如有礼仪培训需求，可联系修齐礼仪。