“没有签订正式劳动合同之前，公司的行为不构成违约，也不会进行民事赔偿，只会被要求纠正。”一个非常勇敢而又成功的尝试想法，乙肝体检向我们阐述了沉重的话题，从某种程度说，在职场在生活中比较常见,你中招了吗? 但这种事情不是一朝一夕靠一个念头就能彻底取消的，所以在入学入职被禁止后，如今又产出了很多变节，比如：口头上建议你查不作为强制要求，然后是体检人确认的，结果肯定是被刷，不做的此地无银三百两结局也一样。比如公司和体检中心合作起来检查，在体检表上不会有提示，反正体检报告个人也看到，在比如：就明确检查了，理由本公司有集体食堂需要一起就餐，毕竟违法的成本太低，而且你也很难保留所谓证据，就算你胜了结果也是赔偿一点钱，威权也需要耽误自己大量时间，而且，现在很多人资都是互通的，你成为名人了以后本市就业都很困难。这就是为什么在进入检查的背后还有公司在查原因。

我记得去年的时候，我们接了北京有一家很知名房地产公司的入职代替业务，当时公司指定某家私立体检中心，他的体检就是在表没有任何提示要查乙肝的要求，书面报告上也没有，只有电子版本报告有乙肝检查，你说，这什么情况？还好战友有先见之明，提前找到了我们帮助体检。所以说在经济条件的允许下，充足的准备是非常有必要的。你问谁也只能到现场才能确定查还是不查？

比较常见的就直接口头告诉你体检乙肝或者信息通知你建议检查乙肝，同时会要求你必须查哪些体检项目，缺一不可。北京刘小姐在昌平那边，体检有明确的要求乙肝，做体检是在昌平一家小医院体检中心，这种小体检中心根本不会说拒绝你检查任何项目的，只要你出钱能力范围都给你检查的。还有就是去大医院检查，像北京一些三甲医院医院你说入职体检查乙肝，没有单位授权都会拒绝你的，然后她们会建议你：要么你门诊挂查单查乙肝，要么你不 乙肝体检做成健康形式，就是没有入职的字样。

有些公司会有明确的要求你检查，同时也会要求你去公司指定地去做体检，对于乙肝患者你能想象到结果吧，只要做了体检，也确认你有了乙肝，我赶说公司百分百不会录取你，然后公司会找一个其它的理由说，公司业务的调整，本来说好的职位被取消了，所以很抱歉我们不能录取你了，如果业务恢复我们会时间通知你。然后就委婉的拒绝了！从头到尾人家根本就没有说你有乙肝的事，还有的就是，体检费公司出，体检报告公司领，人家说你体检不合格，具体什么原因随便找个理由打发你了。

我北京西单这边住去医院做个入职体检,能否找个人替查乙肝行吗? 答案是可以的，其它目前很情况要查的，比如说你出国办理健康证，你出国移民体检，你是船员体检，你是药品从业人员体检，你是特殊职位体检，你去医院做个手术，你去买保险体检都是要查乙肝的。

你找个小点体检中心，告诉她们我要做入职体检增加一个乙肝检查，她们会给你做的，如果公司有特别的要求，比如说是三甲什么的，这个就只能按照前面提到的，要么是做成健康形式的，要么就做门诊分开单做。