1、前期双方的款式、面料、数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的实际情况（工作环境，企业文化、人数等）对工作服的款式、面料等方面进行商讨并终拿出方案来，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定尺码。2、在确定款式、面料、尺码等因素之后，厂家核算数量并去采购面料。在此同时，工作服厂家技术部也同时开始制作工作服板式。

3、面料到厂之后，厂家对其质量、数量等方面进行检查验收，在一切确认无误后，将其交由裁剪部门，有裁剪师傅根据衣服版子进行裁剪布料。

4、裁剪师傅将布片裁剪好之后将其交由车间部门，这是工作服成型的一个主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此阶段完成。

5、在工作服下车位之后，如果印绣字服务要拉去印花部门或者绣花部门（印绣字工作也可以在衣片阶段完成），之后进行整烫包装。

1、团购服装供应商来到需求单位时，需求单位应咨询供应商厂家员工人数，是否有自己的制版间，和版师，机器设备是采用的进口设备，是否是国产大厂品牌设备，是否有定型机，是否是裁版运烫工艺，服装生产工人是否是生产工装工作服还是职业装，是西服，是衬衫这些都应该了解。

2、供应商带过来的服装看一下工艺，还是版型，如果不是特别懂工艺，可试穿版型，好的服装版型即使大小不合适，但整体效果也是不会差的，一套好的服装对身材的包容性更大。

3、细节是否处理到位，是否有线头，皱是不是很多，细节部位的搭配处理。

一般工作服厂家都有自己的样衣，想了解工作服的做工的话，可以看生产厂家打的样板，在看样衣时主要看工作服订做线路平稳，还有就是有没有线头，另外针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的工作服做工要求。 随着经济形势的发展，越来越多的企业注重企业形象，在员工着装方面要求穿工作服，这样不仅让员工在工作中的状态更加投入，也提升了自己的企业形象。现在是互联网时代，大家在定制这类工作服时，都会在网上查询一下，一搜索发现好多定做工作服的厂家，可以点几家进去看看，看一下具体款式及面料，数量多的话可以按照自己的款式定做，数量少就用厂家提供的款式，一般也挺不错，不管是定制还是现货，像加印logo之类的都没有问题。

看中款式后，一般如果在同一个城市，厂家都可以提供上门服务，让业务员带着样衣去客户公司看样，当然，如果客户方便的话，也可以去厂家的工厂或样品间看看。

按需定制的话，相关的工作会多一些，像款式细节、面料等都会反复确定，

款式选定后，就是面料了，其实这也很简单，比如说你做行政职业装，那么工作服厂家会给你推荐几种常用的面料，其他行业工作服以此类推，不同工作服有几种常用面料，基本上看一两个厂家就了解差不多了。有的单位喜欢很多厂家来进行比对，其实这个是完全没有必要的，浪费精力与时间，后选择的也不一定是的。

劳保工作服在各个行业都能用到，是公司企业形象不可欠缺的一部分。劳保工作服定做要先研讨到的便是它的实用价值，不会对劳动构成波及，能够运用很长时间的面料。固然劳保工作服定做的模样有我要相称新颖，要适度得添加一些盛行的成份，参照差别行业的劳动特征，地区差别，时节差别，劳保劳动服的面料也就差别。

建筑工地的劳保工作服定做已被不少工人所采纳，他们在室外劳动，每天顶风吹，被太阳暴晒，劳保劳动服就能帮忙他们免受这些危害，由于劳动服既不波及他们的劳动力劳动，穿起来有相称舒适。

劳保工作服定做需要洗刷起来容易，而且不会掉色，穿着方便，活动自由，是的劳保工作服。