工作程序为业务洽谈一一合同签定一一开始履行合同一一初步成果编制形成一一编制人员自检----负责人审核一一项目负责人汇总审核一一公司技术负责人终检一一递交终成果----合同履行完毕-----服务质量信息反馈。

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人才理念:

引进人才——人才是企业业务、品质、实现价值，创造财富的基础。人才是根据企业发展阶段，不间断需要引进、补充。

尊重人才——尊重员工的权利、个性，帮助员工树立自信，保证员工与企业共同发展，为员工实现更加美好的生活创造物质条件。

培养人才——建立健全客观、公正、有效的人才选拔、使用、培养、考核和分配体系，以及规范的职业发展通道，培养人才，才尽所用。

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执行理念:

计划有序——制定周密的计划，保证每一个环节和每一个人的工作质量，用少的人力、低的花费、实现一次做好，并不断追求更好。计划使实施变得简单，而随意性的计划难随人意，必然要给实施造成困难，也必然要走弯路。

执行有果——落实工作，执行任务，一定要有结果。

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公司秉承“真诚、善意、务实、创新、精致”的核心价值观。始终遵循“专注、专心”的服务准则，恪守“独立、客观、公正、诚信”的服务，为客户创造价值，为员工创造机遇，做客户信赖的伙伴，做员工信赖的平台。