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人社部微信公众号消息，具体解读了什么是工伤复发？工伤复发能享受哪些待遇？工伤复发由谁来确定？遇到特殊问题如何解决等相关问题。什么是工伤复发？所谓工伤复发，是指工伤人员经，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。工伤复发能享受哪些待遇？根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》(人社部发〔2012〕11号)第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停止工作休养期间，由用人单位按停工前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。工伤复发由谁来确定？根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函﹝2004﹞256号)第七条规定，工伤职工旧伤复发，是否需要应由工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。特殊问题工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理我司简介：广州骏伯人力资源有限公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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