深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

SA8000标准的要求包括:

1.童工，

2.强迫劳工，

3.健康，

4.组织工会的自由与集体谈判的权利，

5.歧视，

6.惩戒措施，

7.工作时间，

8.工资，

9.管理体系，

SA8000认证的作用包括：

1.减少国外客户对供应商的二方审核，节省费用，

2.符合当地法规要求，

3.建立公信力

4.4适消费者对产品建立正面情感，

5.使合作伙伴对本企业建立长期信心