广州粤忆胸牌有限公司

胸牌作为“印象”逐渐演变成商业往来中不可缺少的媒介手段，集审美性与功能性于一身。胸牌通过创作整合，传递着思想内涵，更能充分表达出企业的文化及其精髓所在。“企业胸牌文化作为社会文化的亚文化，是客观存在的微文化现象。”从企业诞生的那起便同时也创造了企业胸牌文化。中国经济学家与企业文化学家管益忻认为，企业胸牌文化包含“独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统等等，以及在此基础上生成的企业经营意识、经营指导思想、经营战略等等”。企业胸牌设计制作是一个企业的历史文化沉淀，不仅是一种经营的有效手段，更是一种理念、一种价值。

LED胸牌是动态的胸牌，文字可可以闪烁或滚动，广泛应用于产品展销会、商场、酒店餐饮行业 等服务行业，即可介绍公司个人又可以滑动展示产品名称。 不锈钢胸牌正面采用电镀彩钢材质，激光镭射雕刻LOGO，部分设计有凹槽，可更换卡纸二次使用。 镁铝合金胸牌材质厚实坚硬，可丝印、激光雕刻、镭射LOGO,因造价较高故一般设计有凹槽可更换卡纸二次使用。 亚力克胸牌是常见的胸牌，主要有双层板系列、单层板滴胶系列、拉丝系列、亚克力磨砂系列、三层板插纸系列、三层板磨砂、拉丝系列，种类多样式全，形状多为长方形，亦可根据需求制作异形胸牌。 胸卡相对来说种类比较单一，多为轻薄款PVC卡套内置信息卡片，别于左胸处，多用于医院、销售、展会等场合。

水晶滴塑胸牌制作步骤：以带背胶的砂金为例 1、准备。好水晶底托，我处的水晶底托是亚克力材料(22x70mm)，厚约2mm。 2、打印。在电脑上设计胸牌的尺寸成品尺寸是：18x66mm，比水晶胸片底托的尺寸每边各小2mm，设计好后就可以打印了。 （1）把文字直接在金箔纸上（镭射金箔纸需要打印在透明胶片上,和胶片配套使用的） （2）在做好的金箔纸的背面面裱上双面胶(砂金/银已经带胶,无需再裱)，然后用切卡机按尺寸大小（18x66mm）裁好。 （3）把裁好的成品粘贴在水晶底托上的中心，上下左右各留2mm。 3、调制水晶胶。用一次性透明水杯，把水晶胶的按一定的比例配好，并均匀调制2-4分钟（注意一定要调匀）。 4、滴胶。首先把做好内容的水晶牌底托放在平整的玻璃板上,用一次性针管(不要针头)吸取一定量配好的水晶胶滴在做好的水晶牌上，使其覆盖到整个牌牌,无布满用牙签等把没有流到的地方引流，注意不要多滴，多了会留到外面，造成损坏。 5、检查。滴完以后检查是否有汽泡，如有汽泡可用牙签挑破就行了。 6、干燥。一般20度室温情况下干燥12小时，如温度低可能时间会更长一点。 7、干燥后，粘上塑料别针，成品制作成功。

中小企业员工胸牌与员工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的还是银的、是做工还是价钱，您心目中的胸牌应该是什么样？您在追求胸牌的同时，为此是否愿意提高您胸牌的制作价格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花绿绿的感观效果就代表着完美与好看。 3 、无用的追求功能。员工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽标识的作用。很乡企业为了减少企业不必要的开支，总是希望在制作员工工号牌上，能一次投资长期收益。并不是可以更换的胸号牌就好处多多。 4 、不合实际的跟风。人家的胸牌是圆的我们的员工牌也要圆的。您的企业标志与 LOGO 适合设计成这种款式与风格的胸牌吗？员工胸徽的造型、员工胸章的形状一定要因地制宜，并且适台自己。 5 、胸章款式陈旧不更换。一款再精美的员工胸章如果时间太久，肯定不符台市场策划中的新需要，与产品一样，员工胸章也是在不断的创新中，新的胸章制作材料、新的员工胸章设计凤格等等。现实中有很多公司的负责人其实真正的对已有的老款胸牌，舍不得更换更新重新定制胸章与胸牌、员工工作牌的大有人在。比如金属胸牌与金属胸章经过几年之后会氧化（也就是生锈），佩戴在西装上肯定会影响企业或单位的形象。 6 、胸牌定位不准确。有部分公司的策划人或负责人，对胸章制作与胸牌制作的价格、材料、行情不了解，导致了在胸章的设计、员工胸章的统筹等环节上把握不准，从而不能准确无误的对员工胸章进行品牌定位、形象定位、市场定位。如要参展了，制作一批员工胸章吧；怎么样便宜，价钱优惠就怎么样做吧，反正一款胸章也不会对公司产生多大效应，走走过场嘛。 7 、员工胸牌的设计界面不友好。您想让您的员工佩戴胸牌与胸章的目的是什么？专卖店店长胸牌、店员胸徽他们向顾客要传递什么信息，营业员胸牌、服务员胸章他们又要对服务对象提供什么样的服务？在小小的员工胸章的方寸之间，设计师一定要把握好这个直观的准确点。 8 、员工工号牌的重点不突出。随着市场的细分，员工工号牌和员工工作牌不再是传统意义上的工卡，而是在：宣染并引领着新的企业在市场中的商务形象。服务意识的加强、竞争规则的演变等等，无论您属于服务行业、公司企业、行政事业单位、还是金融服务领或，这些都决定了企业的策划部门一定要着重对员工工作牌的。如管理层可以是一种工作牌、企业中层领导是一款工牌、基层员工可以一种工号牌、单位决策者又可以是另一种金属胸牌。