学校校训：培养有中国灵魂，有世界眼光，有社会责任感的现代人
学校精神：求真求实，和谐合作，开拓创新，追求卓越
办学目标：的设施，的师资，的管理，质量
办学宗旨：办政府最需要的教育，办社会和人民最满意的教育
办学观：学生=+特长 教师=+特长 学校=+特长
人才观：使学生全面发展、全体发展、具有“两有三适应”的现代适用人才的综合素质，即有全面、扎实的“基础”，有鲜明的个性;适应现代社会生存，适应终生学习需要，适应未来要发展求。
管理方略：人本管理的，法制管理，系统管理。严格考核，奖功罚过，不拘一格，育才用才。全程培养，全面照顾、全文拉挖潜，全体工作人员对学生负责。“合格+奉献”，“汗水+科学”，“质量+特色”。
管理特色：
1、目标责任约定：学校对班主任、科任教师实行目标责任，协议约定，奖惩逗硬管理。
2、个性化发展：入学半期后，根据你的学习情况、行为习惯、身体状况、心理状态由班主任和科任老师进行综合测评后，为你开出诊断书，制定属于你个人的培养目标和发展规划，并和你及家长一起签定责任书，实行目标责任协议约定管理。
3、半军事化管理：学校对学生集会、做操、起居、内务整理实施军事化管理，让你生活井然有序，让你行为规范自律。
4、推行“三清一查”：
堂堂清——让你在课堂中及时消化解决本堂课的盲点;
天天清——让你利用晚辅时间消除当天存在的疑问;
周周清——让你利用周末时间清理本周所学知识存在的问题;
月月查——让你通过月考找出问题，进行查漏补缺。
面试办法主要有三种：一是提问，通过问答，了解考生有无良好的动机，有何爱好特长，听令是否准确，反应是否敏锐，口齿是否清楚；二是观察，通过对考生坐、立、行的观察，看体形、仪表举止神态是否符合标准；三是检测，对面试中有疑问的可操作项目进行测试，如测量身高、体重等。