在竞争激烈的职场上，你的核心竞争力在哪？如何让自己在职业发展中，无可替代？办法只有一个：建立自身独特的竞争优势。
要建立独特的竞争优势，可以从学威国际MBA课程中着手这些能力：学习力、认知能力、表达力、执行力、销售力、写作能力、个人品牌力、理财能力、时间管理能力、情绪管理能力的培养。
1、学习力
“世界CEO”杰克·韦尔奇强调说：“你可以停止学习，但你的对手不会。”我们每天都会看到很多能为自己所用的资讯和信息，那怎么筛选合适的资料，抓住重点、理解难点，消化理解呢？怎么用1小时掌握别人花费一天学到的知识呢？这就需要有强大的学习力了。
2、认知能力
你的认知在哪个层级，你的人生就处在什么状态，你的交际圈就在哪个范围。互联网时代，新概念、新行业层出不穷，面对信息大潮，许多人对世界的认知大大落后于整个社会，变成了生活在现代的原始人。提升个人竞争力，认知能力是其中不可缺少的一环，它可以提高你的眼界、格局，看见更多机会，还可以改善你与他人的沟通能力。
3、表达力
麦肯锡有一套“30秒钟电梯理论”，说得就是如果你不能在30秒钟说明你的观点，你就失去了一次机会。问问自己，向领导汇报项目进展时，你能否3句话表达清楚观点和进展？向客人推销产品时，你能否5分钟内讲明白产品价值，打动客户购买？跟朋友聊天时，你是不是话题终结者？在众人面前演讲，是不是吞吞吐吐地说不清？试想想，一个连话都不会说，说不好的人，怎么能让领导重视，怎么能让别人喜欢？所以，锻炼表达能力至关重要。
4、执行力
为什么别人在公司能够迅速晋升，而你还在待在原来的岗位？很大一部分原因可能就是你的执行力不够。执行力最能反映一个人的工作态度和能力。而职场中，执行力就是战斗力，领导能看到的，就是你执行力的态度和能力。一个执行力强的人，领导给予的机会也多，而一个执行力弱的人，创意再多，也难以受重用。
5、销售力
一般的销售，销售的是产品，但的销售，销售的是“自己”。任何产品和服务都需要通过销售最终实现价值，销售是集大成的学问。不论是销售人员还是非销售人员都需要销售力。
6、写作力
通过写作进行学习，是21世纪治学、研究的一条行之有效的方法。写作过程实际上就是认识过程，是走向自觉、完善自我、不断成长的过程，是组合素材、斟酌文字、转变角度、整合思想、反思提高的过程。而在职场中，许多写作能力突出，也纷纷通过社交媒体建立了个人独特竞争力，公司里能协助上司完成很多其他人不能胜任的文字工作的人，更容易获取机会。
7、个人品牌
21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。许多商务公司都会说：你的形象价值百万。但其实，你的个人品牌能价值千万甚至更多。只有拥有的个人品牌，才能在茫茫人海中脱颖而出，不成为“之一”，而成为“”。有个人品牌的人，能比别人更容易找到工作或融资创业；有个人品牌的人，自己就能撑起公司形象，是一个独立IP，具有非常大的自主性。
8、时间管理能力
你是不是经常感觉许多事要处理，时间往往不够用，不得不通过加班来完成工作？这就是在时间管理和效率上出现了问题。我们的一生就是由时间构成的。一个人时间管理能力的强弱，决定了他生活节奏的快慢和效率的高低。的时间管理能力，可以让一个人在有限的时间内化完成任务，而且处理各项事务都井井有理。
9、理财能力
你不理财，财不理你。一个理财能力强的人，即便是收入较低，他的生活质量也不会太差。因为他可以从容地安排自己的每笔收入和支出，不会成为“月光族”，也不会因为各种意外着急忙慌到处借钱。
10、情绪管理能力
没有人喜欢和脾气不好，情绪喜怒无常的人共事。良好的情绪管理，有利于和谐的人际关系，良好的情绪管理，能让你从容应对各种突发事件，不会因为意外、坏消息而引发不好的连锁反应。不良的情绪很容易伤害到对方，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，即便是事后道歉，也无法弥补对方心中的伤痕。如今的职场上，即使你无欲无求，与世无争也未必能安全熬到退休，因为会有突如其来的人事调动或裁员危机，更有可能会被长得好看还未婚未育的同事取代你。所以，一定要学会着重培养自己的能力，让自己变得更具竞争力，职业才能有更大的发展可能。