合同制和派遣制员工属于不同的用工方式，在薪资、福利及待遇方面会存在差异，具体情况要根据工作单位而定。
劳动合同制员工是和用工单位直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工。劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到用工单位提供的岗位工作的员工，虽然不属于用工单位合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
签署方的不同是两者的区别。劳务派遣制员工，虽然没有和用工单位签订劳动合同，但可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
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