问:“树上有两只鸟,一只聪明鸟,一只傻鸟。聪明鸟要两枪才能打死,而傻鸟一枪就够了。但一个猎人只用两枪就把两只鸟给打死了,请问为什么?”答:“一枪打死傻鸟,边上的聪明鸟吓傻了。”
昨晚下班一回家,儿子就迎上来对我说:“爸爸,我今天做了两件好事,件好事是帮你洗了双袜子。”我笑道:“那第二件呢?”“第二件是帮妈妈也洗了一双袜子。”我听了哭笑不得,这小子,洗两双袜子就算两件好事?不过为了不打消他的积极性,我便对他说:“好,真是乖儿子,星期天爸爸带你去吃肯德基。”儿子听完先是一喜,然后又小声说:“爸爸,今天我还做了两件坏事,件坏事是我把你的一只袜子弄丢了。”我想估计是这小子到阳台上晒袜子时掉到楼下了,既然弄丢了就算了,于是又问他:“第二件错事呢?是不是把妈妈的一只袜子也弄丢了?”儿子摇头道:“不是,第二件坏事是那只弄丢的袜子把马桶堵住了。
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说明了生于忧患,死于安乐。在人力资源管理中,每一个都有创造一种舒适的辉煌经历,并在这种下逐渐形成了熟悉的工作和生活模式,一个单位也训固定形成了一种管理模式,个人失去了竞争,缺乏必要的刺激,在一个安逸的工作氛围中无所忧虑地工作,那么,这个部门和单位就会失去工作活力,工作效率必然会越来越低。缺乏对的度,最后只有被市场淘汰。
所以,我们有以下几点:大的改变能决定你的成功与失败。大的改变有时是看不到的,我们必须时时注意,多学习,多,并欢迎改变,才不至于太迟。太舒适的就是最的时刻。很习惯的生活方式,也许就是你最的生活方式,不断创新,打破旧有的模式,而且相信任何事都有再改善的地方。