员工的不作为，直接影响了企业销量、影响了内部团结、影响了客户服务、影响了营销落地,很多企业老板在面对“刺头”员工时，苦闷已久，不知道怎么管理员工。如果你正处于被员工管理的问题所困扰，接下来看看李万博老师在《总裁演说思维》课堂上分享的方法吧！
“唉，这些员工不知道怎么管?”“现在的90后都不知道怎么想的？”
“员工总是为工作找借口，不去主动找方法！”
“我让员工做点事情，总是推脱，还说下班了明天再说！”
“销售部太沉闷了，严重影响到销量！”
以上，我听过太多这样的抱怨了！
李万博老师说过：“经营人就经营人的人心。”那员工的心到底在想什么？员工的心：升官、发财、快乐。除了升官发财还有什么能给员工快乐？快乐的根源是被关爱、尊重、理解、鼓励、认可。很多老板就是没有这样换位思考的能力。如果老板天天和你的员工谈钱，那么你们之间的关系很脆弱，因为为利而来的人很容易为利而走，没有精神，没有企业文化，你的企业和员工就没有一条心。
老板要学会强大的统一思想能力——演说！放大员工的梦想，同时放大自身的梦想；激发员工的梦想；锁定员工梦想；让员工觉得梦想只能在你这里实现。帮员工实现梦想，树立榜样；帮助其他人实现人生梦想。