什么是体验式培训?体验式培训就是在特定的情境中，个人通过参与具体活动来获得体验性知识，然后在培训师的指导下，与团队成员共同交流，分享个人的体验性知识并使之得以升华的培训方式。
中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我做，我掌握。英国也有类似的谚语：Tell me，and I will forget, Show me , and I may remember ; Invovle me, and I will understand.体验式培训有效的把“听-看-到”、思维与行动组合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为积极主动的学习主体，使学习者在通过体验获得效果持久的知识的同时，也体会到了学习的乐趣。
从上面的分析可以看出，体验师培训的价值在于体验式培训所特有的实践性和活动性。借助活动和实践，学习者就可以获得体验性知识。当然，这是体验式培训价值的一部分，而且只是很小一部分，体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流，以及形成正确的价值观和态度，从根据上提高学习者的能力并促使学习者改善工作行为。